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Carrières

Développez votre jugement par un travail exigeant et collectif.

Aurelius recherche des personnes capables de défendre un point de vue clair, de le mettre honnêtement à l’épreuve et d’améliorer le travail de collègues issus de différentes disciplines. Nous accueillons avec intérêt les présentations réfléchies de professionnels attirés par un travail exigeant et de long terme.

Deux professionnels échangeant près d’une fenêtre

Travailler chez Aurelius

Une culture de préparation, de franchise et de responsabilité.

Deux professionnels échangeant autour d’une table dans un espace de travail lumineux
01

Se préparer avant la réunion

La qualité des échanges repose sur une préparation réfléchie, une rédaction claire et une présentation honnête des questions qui restent à résoudre.

02

Remettre les idées en question avec respect

Les questions doivent renforcer la décision, et non restreindre la participation ou personnaliser le désaccord.

03

Partager le contexte

Les perspectives liées aux clients, à l’investissement, aux opérations et au risque gagnent en pertinence lorsque les collègues comprennent les interactions entre leurs travaux.

04

Assumer le suivi

La responsabilité se poursuit après la formulation d’une recommandation, la tenue d’une réunion ou la prise d’une décision d’investissement.

Disciplines

Des expertises différentes, une même exigence de diligence.

01

Conseil patrimonial

Architecture de portefeuille, service aux clients, gouvernance, recherche et coordination pour des patrimoines familiaux complexes.

Découvrir le conseil patrimonial
02

Investissement sur les marchés privés

Recherche d’opportunités, analyse, exécution et travail actionnarial couvrant le capital-investissement, le crédit, les actifs réels et les co-investissements.

Découvrir les expertises
03

Recherche sur les portefeuilles et les investissements

Allocation d’actifs, recherche sur les gestionnaires et les marchés, analyse du risque, données et aide à la décision à l’échelle de la plateforme.

Découvrir notre approche
04

Opérations de la société

Fonctions financières, juridiques, de conformité, technologiques, humaines et opérationnelles qui soutiennent la résilience des activités destinées aux clients et des investissements.

Découvrir Aurelius

Développement professionnel

L’apprentissage est lié à des responsabilités concrètes.

01

Apprentissage

Travailler aux côtés de collègues expérimentés sur des analyses, des questions de clients et des décisions d’investissement, avec des retours explicites.

02

Perspective pluridisciplinaire

Comprendre comment les questions de conseil, d’investissement, de portefeuille et d’opérations s’influencent mutuellement.

03

Jugement écrit et oral

Développer la capacité à isoler la question centrale, à présenter les faits avec impartialité et à recommander clairement une ligne d’action.

04

Responsabilités croissantes

Assumer une responsabilité plus large à mesure que les compétences techniques, la fiabilité et le jugement se développent.

Manifestations d’intérêt

Une présentation réfléchie constitue le bon point de départ.

Les professionnels expérimentés qui estiment que notre activité correspond étroitement à leurs aspirations peuvent envoyer une brève présentation à [email protected]. Indiquez la discipline qui vous intéresse, la perspective que vous apporteriez et un bref aperçu de votre parcours professionnel.

Lorsque l’expérience correspond à une opportunité future, les détails du poste, les critères d’éligibilité et les prochaines étapes sont communiqués directement.

Carrières

Présentez votre expérience et votre point de vue.

Partagez une brève présentation, la discipline qui vous intéresse et la perspective que vous apporteriez.

Écrire à [email protected]